تست شخصیت مایرز – بریگز (MBTI) من!
۱۹ آبان ۱۳۹۸
سلام
من خیلی دنبال تست‌های این‌چنینی نیستم ولی این تست رو زدم و بنظرم می‌رسه به شخصیت من نزدیک باشه. بهرحال اگر من رو می‌شناسید یا با هم کار کردیم در کامنت‌ها چیزی اضافه یا کم کنید 🙂
-
تیپ شخصیلی: ENTJ
-
عنوان: فرمانده (The Commander)
-
توصیف شما: برون گرا، شهودی، منطقی، قضاوتی
-
دسته بندی شما: منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان
-
شعار: همه چیز عالی است، سر رشته امور در دست من است.
صفات شخصیتی و ویژگی های کلیدی
- با توجه به نمراتی که کسب کرده اید، باید بگوییم که شما فردی فعال، پر انرژی، مطمئن و با صلاحیت بوده و از قدرت رهبری و برنامه ریزی خوبی برخوردار می باشید.
- با شور و اشتیاق زندگی می کنید؛ خوش بین هستید و علاقمندید که دیگران را در راه تحقق بخشیدن به خواسته هایشان، راهنمایی کنید.
- متفکر هستید و می توانید ایده هایتان را به خوبی، ارائه کنید. همچنین، در حل مشکلات و پیدا کردن روش های کاربردی و سازمان یافته از توانمندی بالایی برخوردارید.
- آینده نگر هستید و ترجیح می دهید که هدف گذاری های بلند مدت داشته باشید، در عین حال به نتایج آتی اعمالتان نیز توجه ویژه دارید. بسیار منطقی و تحلیلگر هستید و همین ویژگی ها، سبب می شوند که در انجام هر کاری که به استدلال و منطق نیاز دارد، موفق باشید.
پیوسته به دنبال این هستید که بر دانش خود افزوده و مهارت های گوناگون را بیاموزید؛ همچنین بسیار مشتاق هستید که این دانش و مهارت ها را به سایرین نیز منتقل کنید. - شما برای حقایق، ارزش زیادی قائل هستید و می توانید به سرعت، روش ها و سیاست های غیر منطقی و ناکارآمد را تشخیص داده و نقاط ضعف و اشکالات را شناسایی کنید؛ به خوبی نیز می توانید روش های جایگزین و راه اصلاح موقعیت های مختلف را بیابید. در واقع شما ترجیح می دهید تا به جای قبول سیستم ها، آنها را اصلاح کنید.
- برای رسیدن به موفقیت، تلاش زیادی می کنید. از حل مسائل پیچیده لذت می برید و می خواهید در انجام هر کاری، به سطوح پیشرفته و استادی برسید. علاقه دارید که درباره موضوعات مختلف، تحقیق کرده و آنها را از جنبه های گوناگون، بررسی نمایید.
- برای کار کردن، محیط هایی را ترجیح می دهید که در آن، مسئولیتی را به شما محول کنند و بتوانید با استفاده از منابع موجود، به اهداف و مقاصد خود برسید.
- فردی مطلع، با معلومات و مبارزه طلب هستید و اگر کسی شما را به رقابت، دعوت کند، خوشحال می شوید. به اندازه ای که ممکن است معاشرت و یا کار کردن با افرادی که تمایلی به رقابت کردن ندارند، برایتان کسل کننده بشود.
نقاط ضعف شخصیتی شما
- از آن جایی که علاقمندید که بدون درنگ، به دنبال چالش های بزرگ بروید، گاه با عجله تصمیم گیری می کنید.
- شما در برخورد با مسائل و مشکلات زندگی، برخوردی منطقی دارید و همین عامل، گاهی سبب می شود که تبدیل به فردی سخت گیر، رک و ناشکیبا شده و احساسات دیگران را به راحتی قبول نکنید.
- در برخی موقعیت ها، ممکن است بسیار مشاجره کننده و اهل بحث باشید؛ از این رو، گاهی به سختی می توان به شما نزدیک شد.
- معمولاً به توصیه های دیگران، گوش نمی دهید.
- بسیار برایتان سخت است که قبل از انجام کاری، نظر سایر افراد را جویا شوید.
- نمی توانید احساسات خودتان و دیگران را بپذیرید و ارزش چندانی برای آن قائل نیستید.
- اگر کسی صلاحیت شما را زیر سوال ببرد، به لحاظ احساسی، آزرده خاطر می شوید.
- قادر به تحمل موقعیت های بی اهمیت نیستید.
- ممکن است از آنچه که در ظاهر نشان می دهید، کاستی های بیشتری داشته باشید.
رمز موفقیت شما این است که آرام بگیرید؛ به جزییات توجه کرده و خواسته ها و نیازهای دیگران را درک کنید.
ویژگی های شما در روابط عاشقانه
- شما در روابط عاطفی تان، همانند دیگر جنبه های زندگی، اهدافی دارید و برای رسیدن به آنها برنامه ریزی می کنید. در مسیر رسیدن به خواسته هایتان نیز از شوق و انرژی بالایی برخوردارید. شخصیت شما، به گونه ای است که دوست دارید در همه موقعیت ها، برنده باشید؛ حتی در روابط عاطفی تان. از این رو، از همان ابتدا، هدایت رابطه را بدست می گیرید و نقش ها و وظایف را تعریف می کنید و به این امید هستید که با رهبری و تلاش های شما، رابطه تان نتیجه ای رضایت بخش برای شما و شریکتان به همراه داشته باشد.
- معمولاً به این نیت وارد رابطه می شوید که برای مدتی طولانی، در آن باقی بمانید. از آنجایی که به دنبال روابط طولانی مدت هستید، اگر ببینید که رابطه تان سرانجامی ندارد و به پایانش نزدیک شده، آن را تمام می کنید.
- شما انرژی زیادی را صرف روابطتان می کنید و همیشه یک ایده ی نو دارید که رابطه را مهیج سازید؛ به خصوص در زمان قرار ملاقات های اولیه.
- به نظر می رسد دوست دارید فردی را به عنوان شریک زندگی انتخاب کنید که شما را در جهت رسیدن به اهدافتان، یاری کند؛ خودمختار بوده و از عزت نفس بالایی برخوردار باشد.
روحیات مشابه
افرادی با تیپ هایی که در این بخش به آنها اشاره شده است، از نظر حل مسئله و نگرش کلی به کار، شبیه شما هستند. البته لزوماً بر سر تمام مسائل با شما توافق ندارند و هیچ ضمانتی برای کنار آمدن شما با آنها نیست، با این حال می توان گفت که به تفاهم رسیدن شما با آنها آسان است و به طور کلی دیدگاهی مشابه شما دارند.
تفاوت الهام بخش
افراد گروه های زیر از نظر شخصیتی با شما بسیار متفاوت هستند اما احتمالاً قادر خواهید بود که کار کردن با این افراد را به راحتی بپذیرید، زیرا فرصت مناسبی را برای رشد شما فراهم می کنند. البته سعی کنید که در روابط کاری تان با این تیپ ها، تعادل مناسبی بین فرصت ها و مشترکات فراهم کنید تا تجربیات و دیدگاه هایتان راحت تر به اشتراک گذاشته شوند.
مکمل بالفعل
افراد گروه های زیر جزء تیپ های مکمل شما هستند. ممکن است در ابتدا با این افراد نقاط مشترکی نیابید، اما معمولاً وقتی یکدیگر را بیشتر می شناسید، به نقاط مشترک زیادی می رسید و احتمالاً آموزگاران خوبی برای هم شده و به پیشرفت یکدیگر کمک می کنید.
متضاد چالشی
شما بیشترین پتانسیل را برای برخورد و تضاد شخصیتی با افراد گروه های زیر دارید، با این حال بهترین فرصت برای شما نیز هستند. از آنجایی که این شخصیت ها به صورت پایه ای با شما در تضاد هستند، در ابتدا رابطه با آنها برای شما سخت خواهد بود. اما همین اختلاف ارزش ها و همچنین نقاط قوت آنها که در واقع نقاط ضعف شماست، هم به رشد شما و هم به رشد آنها کمک زیادی خواهد کرد. با این وجود این امر به شرطی امکان پذیر است که بتوانید تضادهایتان را مدیریت کرده و با یکدیگر روابط کاری سالم ایجاد کنید.
ویژگی شما در روابط با دیگران
- صادق، صریح، رک و متعهد هستید.
- اشخاصی که به آنها علاقه مندید را تشویق می کنید که به مناسبترین شکلی که مد نظر خودتان است، فعالیت کنند.
- غالباً خوش اخلاق هستید ولی در برخی موقعیت ها نیز جدی می باشید.
- معمولاً از روابط، به عنوان فرصتی مناسب برای یادگیری استفاده می کنید.
- وقتی کاری مطابق میل شما انجام نشود، صبر و شکیبایی خود را از دست می دهید.
- به دلیل صراحت زیادی که دارید، ممکن است در دید برخی از افراد، ترسناک به نظر بیایید.
- می توانید جنبه های ملایم و منعطف خود را پنهان کنید، به طوری که معمولاً فردی خشن و سرسخت به نظر می رسید.
- اغلب در موقعیت های پرتنش و استرس زا، پرخاشگر می شوید.
ویژگی های شما در محل کار
- به دنبال مشاغلی هستید که بتوانید در آنها، به عنوان سرپرست، مدیر و رهبر، ایفای نقش کنید؛ چرا که قطعاً می توانید رهبر موفقی باشید.
- دوست دارید که از حداکثر توانایی های خود، بهره ببرید.
- توانایی این را دارید که موانع را به عنوان چالش در نظر بگیرید.
- می توانید مشکلات سازمان را به راحتی شناسایی کرده و متناسب با آنها، راه حل ها مناسبی ارائه دهید.
- می توانید برای مسائل مختلف، راه حل های منطقی ارائه کنید.برای رسیدن به اهدافتان، از روش های نظام مند و ساختار یافته، استفاده می کنید.
- دوست دارید که تمام وظایفتان را به موقع، تحویل دهید.دوست دارید با اشخاص قوی، مستقل و نتیجه گرا کار کنید.
- برایتان بسیار دشوار است با افرادی که قاطعیت، صلاحیت و کارایی لازم را ندارند، کار کنید.رقابت جو بوده و اغلب، معتاد به کار هستید.
- بدون وجود دلیل منطقی، تسلیم نمی شوید.
- ترجیح می دهید که مسئولیت امور مختلف را خودتان به عهده بگیرید.علاقمندید که اتخاذ تصمیم نهایی با شما باشد.
- دوست ندارید که تحت فرمان و سرپرستی دیگران باشید، مگر آنکه آن فرد، دارای مقام و صلاحیت بالاتری نسبت به شما باشد.
- ترجیح می دهید دستورالعمل های کاری تان واضح و روشن باشند.
نقاط قوت کاری شما
- توانایی حل مسائل به شیوه خلاقانه
- توان مدیریتی سطح بالا
- درک مسائل پیچیده
- توانایی دیدن همه امکانات و احتمالات موجود
- میل و انگیزه زیاد برای پیشرفت و موفقیت
- برخورداری از اخلاق حرفه ای مناسب و معیارهای سطح بالا
- توانایی ایجاد سیستم ها و الگوها برای رسیدن به اهداف
- شجاعت شروع کار و حرکت به سوی هدف
- تصمیم گیری منطقی
- راحت بودن با تکنولوژی
نقاط ضعف کاری شما
- تصمیم گیری عجولانه
- عدم علاقه به جزئیات
- عدم بر خورداری از رفتار سیاستمدارانه و دیپلماسی لازم
- توجه افراطی به کار و عدم توجه کافی به روابط خانوادگی
- عدم علاقه به بررسی تصمیمات گرفته شده
- عدم توجه لازم به قدردانی از همکاران و کارکنان
- ناشکیبایی با افرادی که به سرعت و درک آنها، پایین تر از شما است.
شرایطی که منجر به داشتن رضایت شغلی در شما می شود
- امکان رهبری و ریاست داشته باشید.
- کنترل امور و سازماندهی سیستم ها، به دست شما باشد.
- بتوانید برنامه ریزی های استراتژیک بلند مدت داشته باشید.
- این امکان را داشته باشید که برای حل مسائل مختلف، راه حل های منطقی و خلاقانه، ارائه دهید.
- محیط کارتان، نظام مند باشد.
- وظایف و محدوده ی کاری هر کس، واضح و مشخص باشد.
- ماهیت کارتان به گونه ای باشد که باعث ایجاد حس کنجکاوی در شما شود.
- این فرصت را داشته باشید که با مسائل پیچیده و اغلب دشوار کار کنید.
- همکارانتان، افرادی هوشمند، خلاق، هدفمند و توانمند باشند.
- قابلیت رشد و پیشرفت داشته باشید.
- کارتان چالش برانگیز و دارای جو رقابتی باشد.
اوقات فراغت
- شما همیشه به دنبال بهترین برنامه های تفریحی هستید. حتی در اوقات فراغت هم به دنبال انجام سرگرمی ها و کارهایی هستید که هدفی را دنبال کنند.
- دوست دارید با اشخاصی رفت و آمد کنید که برایتان سودمند باشند؛ مثلاً به جای فوتبال بازی کردن با افراد ناشناس، ترجیح می دهید که با همکاران، مدیران و یا مشتریانتان فوتبال بازی کنید.
پیشنهادات
- سعی کنید متوجه تفاوت های خود با دیگران باشید و آنها را به اندازه خودتان، تحت فشار نگذارید.
- لازم نیست که همیشه در کارها دخالت کنید؛ گاهی اجازه دهید موضوعات همان گونه که هستند، باقی بمانند.
- سعی کنید هر روز، زمانی را به تفریح و استراحت، اختصاص دهید.
- برای کاهش تنش های درونی تان، می توانید از تکنیک های مراقبه و آرام سازی (ریلکسیشن)، استفاده کنید.
- سعی کنید نیازهای عزیزانتان را پیش بینی کنید.
- از دیگران بپرسید چه کاری از دستتان بر می آید که برایشان انجام دهید.
- روحیه کنترل گری خود را در محیط های مختلف، به ویژه در محیط خانه، کاهش دهید.
- انتقاداتی که دیگران نسبت به شما دارند را به حساب اینکه می خواهند شما را کنترل کنند، نگذارید.
- اگر کسی شما را به مبارزه طلبید، قبل از اینکه واکنشی نشان دهید و یا تصمیمی بگیرید، سعی کنید بفهمید چه هدفی را با این کارش دنبال می کند و چه منظوری دارد.
- متوجه تأثیر اعمالتان بر دیگران باشید.
- رفتارهای پرخاشگرانه تان را مدیریت کرده و کاهش دهید.
- به توصیه های منطقی دیگران، توجه داشته باشید.
- وقت بگذارید و سعی کنید اطلاعات جدید و مفید بدست آورید.
- قبل از تصمیم گیری درباره یک موضوع، به جنبه های مختلف آن توجه کنید.
- در زمان حال زندگی کنید و از لحظه اکنون خود، لذت ببرید.
- توجه داشته باشید که هر کس، استعدادی دارد، بنابراین به استعدادهای دیگران نیز به توجه کنید.
- صلح کردن را بیاموزید و این نکته را به یاد داشته باشید که به جای جنگ و مباحثه، با مذاکره نیز می توانید به خواسته هایتان برسید.
- شناخت دقیق احساساتتان، سبب موفقیت بیشتر شما در روابط و زندگی تان خواهد شد.
- به جای اینکه مدام از دیگران انتقاد کنید، سعی کنید بیشتر به صحبت هایشان گوش دهید و بابت نظراتی که می دهند، از آنها تشکر کنید
درصد فراوانی تیپ های شخصیتی
همانطور که در جدول زیر ملاحظه می نمایید تعداد 1.8 درصد از افراد جهان همانند شما دارای تیپ شخصیتی ENTJ هستند. تعداد زنان دارای تیپ شخصیتی ENTJ برابر با 0.9 درصد و تعداد مردان دارای تیپ شخصیتی شما برابر با 2.7 درصد می باشد. در بخش های دیگر جدول می توانید درصد فراوانی تیپ های شخصیتی دیگر را ببینید.
